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e - News décembre 2009
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Edito
Une des missions essentielles d’EVOLIRIS concerne l’information sur les métiers TIC pour les publics bruxellois, qu’ils soient élèves, étudiants ou encore chercheurs d’emploi.
C’est donc tout naturellement que nous avons uni nos efforts avec ceux d’Interface3 pour développer le projet « Informaticien-ne d’un jour », particulièrement en Région bruxelloise.... (lire plus)
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« Informaticien-ne d’un jour » : nouvelle édition !
Dans les e-news précédentes, nous avions évoqué l’action « informaticien-ne d’un jour » 2008-2009 : ses objectifs, ses premiers effets, les témoignages de participants... Le 20 octobre dernier, Interface3 et EVOLIRIS ont présenté à la presse les résultats encourageants de l’édition 2008-2009 ainsi que les nouveautés prévues pour 2009-2010. (lire plus)
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Témoignage : une formation qui montre la « voix »
EVOLIRIS fait régulièrement un sondage auprès d’entreprises qui ont engagé des personnes ayant suivi une formation qualifiante en informatique. Cette pratique permet de recevoir les impressions et commentaires des employeurs à propos de ces formations. (lire plus)
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Au-delà de l’IT : les réseaux dans l’informatique industrielle
Une des tâches d’EVOLIRIS est de suivre l’évolution des besoins en compétences techniques des métiers TIC et de déterminer les formations nécessaires qui suivent ces évolutions. Qui dit TIC, dit automatiquement tous les secteurs de l’économie, que ce soit le secteur privé, public… Dans ce contexte, au-delà de l’IT, nous suivons également l’évolution de l’emploi des réseaux « wired et wireless » dans l’industrie, dans la gestion des bâtiments, dans les hôpitaux… (lire plus)
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Salons et bourses à l’emploi : à la rencontre des publics cibles !
Dans le cadre de sa mission d’information et de sensibilisation sur les métiers et formations TIC en Région bruxelloise, EVOLIRIS a participé, au cours de l’automne, à plusieurs salons. (lire plus)
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Stagiaires informaticiens (m/f) motivés recherchent stage/emploi dans l’informatique
Vous recherchez du personnel ou souhaitez prendre un(e) stagiaire pendant 4 à 6 semaines dans votre entreprise? (lire plus)
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